Jornadas de sostenibilidad para empleados.

La cuarta edición de las Jornadas de Sostenibilidad anuales ha despertado un gran interés. Este evento ha sido organizado por nuestra Sustainability Community. En esta ocasión se ha puesto el foco en el tema «Recursos». «El tema de la sostenibilidad es muy amplio y complejo. Por eso, en cada uno de nuestros eventos nos centramos en un tema esencial diferente que dividimos, a su vez, en subtemas. De este modo, por un lado, reducimos la complejidad y, por otro, mostramos a los empleados que esta es una temática que se puede analizar desde diversas perspectivas», explica Jolanda Bruhin, responsable de nuestra Sustainability Community. El tema que ha estado en el punto de mira de la convocatoria de este año se ha dividido en los subtemas de recursos personales, recursos medioambientales y recursos en Griesser.

• Recursos personales
  Se han ofrecido a los empleados ponencias motivadoras sobre sueño saludable y han podido conocer mejor nuestro Onlinedoktor 365. Además, Griesser da mucha importancia a la salud psíquica de sus empleados. Esto es algo que subrayamos con el lanzamiento de una serie de salud interna sobre ese tema. La campaña ha sido puesta en marcha por las organizaciones de Suiza oriental «Forum für psychische Gesundheit» (Foro en pro de la salud psíquica) y «Forum für betriebliches Gesundheitsmanagement» (Foro para la gestión de la salud en la empresa).Ahora bien, los empleados deben pasar de la escucha a la acción. En el desafío participativo, se los exhortó a recopilar juntos en pequeños grupos tantos pasos prácticos como fuera posible en el plazo de un mes.
• Recursos medioambientales
  Las emisiones de CO₂,los impuestos climáticos, el desperdicio de los recursos o el calentamiento del clima son solo algunos de los conceptos clave que leemos una y otra vez en los medios cuando se habla de sostenibilidad. Pero, ¿qué significan exactamente? ¿Qué significan para mí personalmente y qué aportación puedo hacer? Se ha ofrecido a los empleados una introducción a este tema mediante diversos artículos y vídeos. Además, se ha mostrado lo que hace Griesser en este ámbito. Nosotros ponemos a prueba regularmente el empleo de materiales de construcción sostenibles como, por ejemplo, aquellos que están compuestos por Green Aluminium.
• Recursos en Griesser
  Griesser conseguirá la neutralidad climática en 2050. Para alcanzar este objetivo, la empresa considera que es importante sensibilizar a los empleados sobre este tema. Por un lado, hemos mostrado nuestra visión sobre el clima y, por otro lado, hemos debatido sobre la reducción de las emisiones de CO₂ y el derroche de recursos en Griesser.

«Nos alegra mucho constatar el vivo interés que los temas relacionados con la sostenibilidad despiertan entre nuestros empleados. Gracias a este interés, unido al resto de nuestras medidas, estoy convencido de que alcanzaremos nuestros objetivos climáticos», opina Philipp Boss, Head of HSE y Sustainability y responsable de la Sustainability Community de Griesser.