Wir fördern die Chancengleichheit für alle.

Griesser fördert aktiv die Chancengleichheit für alle Geschlechter und stärkt den Wir-Gedanken. Wir bieten gleichen Lohn für gleiche Arbeit. Und wir unterstützen ein Miteinander auf Augenhöhe.

Diversität und Frauenquote
Wir sind offen für Diversität in all ihren Facetten. Ein Aspekt ist dabei, Frauen aktiv zu fördern: bei der Rekrutierung, bei der Ausbildung und auf ihrem Karriereweg inner- halb von Griesser. Im Schweizer Baugewerbe beträgt die Frauenquote etwa 12 % bis 18 %. Bei Griesser liegt sie bei 31 %. Bei Griesser fördern wir den Austausch zwischen Frauen durch formelle und informelle Treffen. Frauen bei Griesser benennen, was sie weitergebracht hat: Expertise, Mut, Erfahrung, Ausdauer, Resilienz und ein Lächeln.

Unsere Werte sind unsere DNA
Griesser ist ein werte- und sinnorientiertes Unternehmen. Seit 2021 verankern wir diese Orientierung in der Organisation und arbeiten länder- und abteilungsübergreifend besser zusammen. Wir alle sind Griesser. Jede*r Einzelne trägt zur Kultur von Griesser bei. ONEGriesser