Nous encourageons l’égalité des chances pour tous.

Griesser promeut activement l’égalité des chances pour tous les sexes et renforce la notion du « nous ». Nous suivons l’adage « À travail égal, salaire égal ». Et nous encourageons une collaboration horizontale, d’égal à égal.

Diversité et quotas de femmes
Nous sommes ouverts à la diversité sous toutes ses formes. L’un des aspects est de promouvoir activement les femmes : lors du recrutement, de la formation et de la carrière au sein de Griesser. Dans le secteur suisse de la construction, le taux de femmes est d’environ 12 % à 18 %. Chez Griesser, il est de 31 %. Nous encourageons les échanges entre femmes par des rencontres formelles et informelles. Parmi les facteurs d’évolution interne cités, nos collaboratrices citent avant tout l’expertise, l’audace, l’expérience, la persévérance, la résilience.

Nos valeurs sont notre ADN
Griesser accorde une très grande importance aux valeurs et au sens. Depuis 2021, nous ancrons cette orientation dans l’organisation et collaborons mieux entre les pays et les départements. Nous sommes tous Griesser. Chacun/e contribue à notre culture d’entreprise. ONEGriesser