fomentamos la igualdad de oportunidades para todos.

Griesser fomenta la igualdad de oportunidades de forma activa sin hacer diferencias de género y refuerza la conciencia de copertenencia. Ofrecemos igual salario por un mismo trabajo. Y apoyamos una convivencia de tú a tú.

Diversidad y cuota femenina
Estamos abiertos a la diversidad en todas sus facetas. Y la promoción activa de las mujeres forma parte de esa actitud: en el ámbito de la contratación, de la formación y durante el desarrollo de la carrera profesional dentro de Griesser. En el sector de la construcción suizo, la cuota femenina suma aproximadamente entre un 12 % y un 18 %. En Griesser llega al 31 %. Fomentamos el intercambio de experiencias y puntos de vista entre mujeres mediante encuentros formales e informales. Las mujeres que trabajan en Griesser nos cuentan qué es lo que las ha hecho avanzar: conocimiento experto, valor, experiencia, constancia, resiliencia y una sonrisa.

Nuestros valores son nuestro ADN
Griesser es una empresa que se rige por el sentido y los valores. Desde 2021 cimentamos esa orientación en la organización y trabajamos mejor en equipo más allá de las divisiones entre países y departamentos. Todos nosotros somos Griesser. Todas y cada una de las personas que integran la empresa contribuyen a la cultura de Griesser. ONEGriesser